为切实提升公司青年职工的业务技能及综合素养，促进青年职工快速成长，充分发挥管理干部的“传、帮、带”作用。9月15日下午，生态资源公司举办了“师带徒”签约仪式。人力资源部、各部门学徒及带教老师参加了仪式。

生态资源公司“师带徒”按照“1+1+1”的师徒结对机制，实行1名学徒、1名带教老师和1位分管领导的结对带教模式。学徒均为35周岁以下且具有大学本科及以上学历的青年职工，以近三年新入职的应届毕业生为重点。

签约仪式上，学徒与带教老师通过签订《师带徒协议》，明确培养期限、培养方式和路径、目标要求、各方职责和义务等，带教老师结合学徒实际情况，按年度制定培养计划。

学徒代表和带教老师代表分别作了精彩的表态发言。财务部部长曾小勇作为带教老师代表发言，他表示，今后带徒过程中一定做到言传身教，率先垂范，尽全力做好青年学徒的培养。

最后，学徒代表们纷纷表示，“经师易求，人师难得”，定会多学习老师的工作方法、工作态度和工作经验，在学校所学理论知识与实践相结合，勤学、多问，及时总结、反馈，实践师傅传授的知识和技能，提高业务水平，为公司高质量发展添砖加瓦。