为了不断规范公司人事管理，完善人力资源相关制度，规避人事工作中违规违纪现象，生态资源集团于2019年4月28日召开人力资源系统一季度工作总结和二季度工作安排会议，生态资源集团党委委员丁士怀、党群工作部部长彭燕、集团本部人力资源部全体人员以及二级单位人力资源部负责人、分管领导参会。

生态资源集团党委委员丁士怀会议讲话，强调了会议召开的目的与意义，指出人事工作的重要性，希望本次参会人员能充分利用本次机会发现问题、解决问题、共同讨论、促进发展。

本次会议主要进行三个议题：一、党群工作部彭部长对十八大以来纪律处分自查自纠工作及巡查整改人力方面情况进行反馈，二、集团人力资源部对二级单位绩效考核制度、外派人员管理办法、工资总额管理办法、集团及下属公司存在的劳动用工管理问题、网络平台学习管理办法等进行解读和学习。三、会上全员对生态资源集团拟修订的《人事管理制度》及《中层干部管理制度》展开头脑风暴，共同研讨修订方案。

通过本次会议，大家纷纷表示作为人力资源管理者，每个人都应该熟悉国家、公司人力相关的各项法律及制度，真正做到用制度约束行为，不断将人事工作制度化、规范化，保障生态资源集团人事管理的合规有序，为生态集团的发展夯实人才基础，强化队伍建设。整个会议期间，大家积极发言，认真研讨，严守会议纪律，氛围活跃。